- 資 本 金
- 9,000万円
- 株 主
- 東証スタンダード 株式会社エフテック(85%)、UBEマシナリー株式会社(10%)、東証プライム アルコニックス株式会社(5%)
- 従業員数
- 214名(2023年4月現在)
- 売 上 高
- 4,449百万円(2022年度)
- 事業内容
- アルミニウム及び亜鉛ダイカスト製品の製造販売
- 主要取引先(50音順)
- アイシン軽金属株式会社、株式会社アイシン、アルコニックス株式会社、株式会社エフテック、クノールブレムゼ商用車システムジャパン株式会社、カヤバ株式会社、株式会社小松製作所、GKNドライブラインジャパン株式会社、スズキ株式会社、日本電気株式会社、日立Astemo株式会社、ボッシュ株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社
会社概要
社長挨拶
私ども株式会社リテラは昭和52年、埼玉県所沢市で設立されました。
その創業当初から当時はまだ一般的ではなかった真空による減圧の工法を採用し、一貫して内部品質に優れたダイカスト製品の製造に取り組んでまいりました。
特殊工法であるスクイズ工法も早期に取り入れ、その結果、お客様には「スクイズのリテラ」として認知いただき、2007年には経済産業省の「元気なモノづくり企業300社」に選ばれるなど発展してまいりました。
こうした経験からスクイズに限らず、一般ダイカストにおいても、より内部品質の良い製品を提供できるのが当社の強みだと思っております。
そうした製品をお客様のニーズにこたえ、よりリーズナブルな価格で提供するため、さらに特殊工法、材料についても様々な研究を行い、実績を培っております。
主要なお客様である自動車産業においては、軽量化のニーズはますます高まりつつあり、これまで鉄で作られていたものがアルミ化、ダイカスト化が検討されるにつれ、ダイカストの品質に求められる要求も多様化・高度化しております。
当社ではこうしたお客様のニーズに、これまでの会社の歩みで得た技術、実績だけでなく、積極的に新たな開発に取り組み、応えていきたいと考えております。
また、長年の懸案であった金型製作の内製化、海外展開にも取り組んでまいります。
アルミダイカストに関する様々なニーズにリテラはお応えいたします。
今後とも株式会社リテラをよろしくお願いいたします。
経営理念
社是
わたしたちは、未来に必要とされる企業を目指し、最高の技術と品質で、社会に感動を与えることに全力を尽くす
行動指針
・地球環境に配慮する
・夢と若き発想力を持ち続ける
・責任ある行動をとり、調和を重んじる
・透明性・健全性を重視する
経営理念
私達は地球生態環境保護を経営の基本軸として、地球を考えた素材・製品・製法と独自の技術を提供し社会に感動を与える。
そのために、私達一人一人が時代の革新企画者としての役割を発揮し、自らの仕事を感動あるものにする。
そして、常に自然や自然な状態を大切にし、感動多き人生に感謝する。
私達はEMOTION・・・感動創造企業を目指す。
福利厚生
リテラの所在地「秩父」は、青々とした山容に恵まれた土地です。
この豊かで美しい自然に根づいて、ダイカスト技術に磨きをかけ、時代をリードする製品を続々と生み出している企業の力強く、また頼もしいその姿の内には、社員一人ひとりの意欲と情熱があふれています。
リテラの福利厚生に対する考え方は「人を大切に」。社員の幸せを第一に、さまざまなバックアップを行なっています。
福利厚生施設
ゴールデンウィークや年末年始などの長期休暇をはじめ、年間を通して下の保養所が利用できます。
金型かわじ荘:栃木県川治温泉
金型はこね荘:神奈川県箱根町小涌谷
金型あかくら荘:新潟県妙高高原町
ラフォーレ倶楽部
休日・休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土、日)、年末年始、5月連休、夏季連休、年次有給休暇(入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日発生、勤続年数により最大20日発生)、特別休暇(結婚、出産、慶弔、災害)制度、育児・介護休業制度あり
加入保険
健康保険(日本金型工業健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
教育・研修制度
新入社員集合研修、階層別教育、職能別教育、技能検定取得制度、各種勉強会及び教育ほか
その他
社宅制度、財形貯蓄、退職金制度、定期健康診断、保養施設(ラフォーレ倶楽部会員、健康保険組合保養所など)
電子公告
現在、公告すべき事項はありません。